一、岗位职责：

 1、协助董事长处理与维护外联公共关系，做好重要活动接待、活动组织、出席商务活动等会务工作（包括出国考察，商务洽谈等）。

2、参与公司经营战略会议，针对公司重点项目，协助开展业务协调与工作安排，起到承上启下、协调内外的作用。

3、负责各类上交董事长审批文件的分类呈送，在董事长阅批后转交有关部门处理，及时准确地传达、执行董事长的工作要求及指示，落实执行工作。

4、负责起草董事长交办的对内及对外信函、演讲稿、报告、文件等各类文件，负责集团的印鉴及档案管理工作，各种证照、证书的保管工作。

5、完成董事长授权交办的其它工作任务。

二、任职要求：

1、  本科及以上学历，23-32岁，经济、文秘、英语、工商或行政管理类相关专业。

2、   1年及以上的文秘工作经验，具有良好的英语听、说、读、写能力。（优秀应届毕业生可考虑）

3、具有较强的学习能力，工作认真、逻辑性强、熟悉办公软件，有较强的文字撰写能力。  

4、1.60m以上(综合条件优秀者可放宽），形象气质佳，举止优雅，知识面全，综合素养佳，熟悉商务礼仪，沟通能力强，应变能   力、执行力、踏实稳重、责任心强、良好团队合作精神。

三、薪资福利：

1、公司福利完善 、所有假期按国家规定； 

2、薪酬福利：全勤奖、综合补贴，绩效奖金，年终奖、其它物质奖励。

3、职业规划：公司为每位员工提供岗位发展职业规划，公平公正晋升制度，每年进行内部晋升机会。

4、培训体系：为保证员工与公司共同发展，提升员工个人及团队整体素质与工作效率，公司为员工提供教育福利。教育方式主要有：在职培训、院校培训、同行业参观、公费进修等。

5、团建活动：公司不定期组织员工文娱或户外拓展活动，每年根据业绩情况组织旅游。（旅游、生日会、户外拓展、部门聚餐等）