工作职责
1．协助猎头顾问开展前期定向工作，与猎头顾问共同分析客户的职位需求。
2．在猎头顾问的指导下，通过各种寻访渠道与技巧，锁定目标公司，进行目标公司候选人寻访，电话沟通做初步筛选和了解，为客户寻访出优秀的合适候选人。
3．搜索、评估、筛选合适的候选人名单；与人才进行有效沟通,针对客户职位要求对人才进行沟通、评估、筛选与推荐，然后交由顾问判断是否进入下一个推荐流程，进而推荐给客户公司。
4．对推荐给客户的候选人整理评估报告，并按公司标准输入到数据库中。
5．协助猎头顾问做好候选人的沟通工作，对候选人做好面试安排、 面试结果和反馈、薪水沟通、背景调查，安排入职等后续跟进工作。
6．与猎头顾问配合好，成功完成各项人才寻访委托任务。
7．有效完成公司各项KPI指标，完成猎头顾问安排的各项工作。

职位要求
1．大专学历以上，专业不限，良好的英语读写能力。
2．良好地沟通协调能力和学习能力，电脑操作熟练。
3．逻辑思维好，责任心强，高度的工作热情和主动性。
4．具有强烈的自我成长欲望，喜欢做伯乐，有意向在人力资源咨询领域长期发展