岗位职责:
1、负责事业部年度企业文化活动的编写及跟进实施;
2、负责主导每月企业文化活动的跟进;
3、负责其他专项文化活动的开展。
职位要求:
1、二年以上人力资源工作经验,熟悉企业文化模块。
2、具有良好的人力资源理论知识基础,具有良好的书面表达能力,持二/三级人力资源管理师证书为佳。
3、能熟练操作Word、Excel、Powerpoint等办公软件。
4、亲和力强、性格开朗乐观,责任心强、工作耐心细致,有上进心、善于学习,具备良好的执行能力和沟通能力,对自己的职业生涯规划有较深的认识。
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