任职要求：
1、本科以上人力资源专业，男女不限，上市公司5年以上人力资源总监工作经验；
2、具备战略高度和策略思维，有能力整合、管理不同工作团队；
3、娴熟应用和实操人力资源管理体系各个模块，擅长人才建设和绩效管理；
4、较强的沟通、协调、激励和团队领导能力，责任心和事业心强；
5、优秀的工作计划性和实施执行能力.


岗位职责：
1、根据公司发展战略和人力资源规划，制定公司中、长期及年度人力资源发展规划，并负责组织实施。
2、建立和完善集团人力资源管理体系，制定并组织实施母子人力资源管理制度（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）。负责部门团队管理，擅长人才梯队建设和绩效考核管理。
3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。
4、负责处理公司管理中的重大人力资源问题。
5、总裁交办的其他事务.

条件符合者,请在简历中附近照至邮箱: ljj@ledman.cn