岗位职责：

1、负责人力资源招聘工作；

2、按要求组建团队；

任职要求：

1、教育背景：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历。

2、培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。

3、工作经验：5年以上相关工作经验。

4、工作态度：办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

               优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。