岗位职责：

1. 负责业务模块人力资源工作的全盘管理。

2. 贯彻执行集团下达的各项政策，确保人力资源工作有序的进行。

   
   

任职要求：

1.  本科以上学历，生物医学、人力资源管理等相关专业；

2. 拥有6年以上人力资源工作经验，2年以上大中型企业的人力资源管理职位经验；

3. 精通人力资源日常管理工作流程；对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验，在招聘、培训、绩效任意两个模块有丰富经验的优先；

4. 对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解，并能根据公司的战略发展和经营目标，在人力资源上给予有力支持；

5. 诚实正直、务实敬业、责任心强、有较强的进取精神，认真细心，喜欢从事与人相关的工作；

6. 热爱人力资源工作，富有激情和创造力。