岗位职责的内容：
一、制定岗位职责的原则
1、要让员工自己真正明白岗位的工作性质。岗位工作的压力是此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿而产生的，从而转变为主动工作的动力,而要推动此岗位员工参与设定岗位目标，并努力激励他实现这个目标。企业应激励各岗位工作人员主动承担自己必须执行的本职工作，主动参加自我决策和对工作完成状况的自我评价。
2、企业在制定岗位职责时,要考虑一个岗位包含多项工作内容，以便发挥员工个人的其他才能。

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二、怎样确定岗位及职责
1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。
2、根据岗位工种确定岗位职务范围。
3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。
4、明确岗位环境和确定岗位任职资格。
5、确定各个岗位之间的相互关系。
6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。

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三、岗位职责范本
确定员工责任需要明确的岗位职责规定。