岗位职责:
1、协助上级执行并完善公司的人事相关制度;
2、根据公司的人员编制规划,及时完成岗位的招聘工作;
3、制定绩效考核制度,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,使绩效能够落到实处,并不断完善;
4、与员工进行积极沟通,建立和保持良好的员工关系;
5、协助处理人事行政相关事宜.
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源或管理相关专业优先;
2、有3年以上招聘工作经验,熟悉企业内部招聘基本流程;
3、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及分析能力;
4、工作积极主动,责任心强,有较强的抗压能力。
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