岗位职责:
1、依据业务部门的用人需求,制定招聘计划;
2、组织实施各类招聘活动;
3、评估招聘效果;拟定相应的修改措施;
4、协助各部门完成面试及录用工作,规范招聘流程。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,1年以上招聘经验,热爱招聘工作,有猎头经验者或外包行业优先;
2、熟悉招聘管理流程,独立实施完成招聘各类职位;
3、出色的沟通能力,工作责任心强,并且有较强的抗压能力;
4、优秀的应届毕业生也可以考虑。
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