工作职责：
1、 参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。
2、 建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户，制定公司的标准合同文本。
3、 完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。
4、 建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全。
5、 建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。
6、 开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。
7、 负责公司的应诉和诉讼事务。
8、 协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。

任职要求：
1、本科及以上学历，法律相关专业毕业，熟悉经济法、合同法、文书写作等。
2、2年以上法务工作经验。精通合同审核，能够有效预防法律纠纷。
3、有较强的沟通能力、协调能力、执行能力。
4、熟练使用word, excel等办公软件。
5、有律师事务所助理工作经验优先。