我们的客户是知名法资公司,主要制造知名化妆品、香水的包装容器，集研发、制造、销售为一体的公司。产品销往全球，目前已经成为在化妆品包装行业名列前茅。

岗位职责：

1.日常薪酬福利相关工作的执行：人员异动报告、工资核算、个税、社保、公积金， 考勤数据得审核等、并保证准确性和报告递交的准时性。

2.负责薪酬相关数据如员工基本数据信息的维护和更新以保证所有薪酬福利相关报告和记录的准确性、完整性和及时性。

3.协助HR 经理完成岗位分析和价值评估、年度调薪等HR项目，以此开发有竞争力的薪酬结构和岗位。

4.协助HR经理制定人力资源预算和成本。协助HR 经理编制、审查、分析和解读市场薪酬调研

5.支持公司日常内外部审计工作

6.协助人力资源经理建立、执行和完善薪酬福利制度，提供有效的工具以保证内部付薪的公平和外部的竞争优势

要求：

1.三年以上外企制造业薪酬专员相关经验

2.熟练日常薪酬福利、如社保、工资核算落实、考勤管理等，在HR 薪酬项目方面如年度薪酬调研、岗位价值分析及评估方面有一定的了解和经验

3.流利的英语读写能力，有较好的英语听力水平

4.逻辑思维能力强，细心，耐心，有很强的数字敏感度

5.较好的沟通能力，团队协作能力好，客户服务意识强