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1、本科及以上学历;
2、5年以上人力资源工作经验,有干部管理相关经验,熟悉干部管理具体要求及操作;
3、了解人力资源各模块的内容,熟悉职位体系、招聘选拔、绩效管理及任职资格等;
4、有较强的写作与制度建立能力;
5、精通Office办公软件操作,良好的沟通能力,高度的敬业精神与责任心。
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