总经理任职条件：

（一） 具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验， 具有较强的全面经营管理能力；

（二） 具有构建美好企业愿景、树立正确价值体系、宣导健康企业文化的能力，有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统揽全局的能力；

（三） 具有一定年限的企业管理工作经历，有独立运作较大型企业（制造业）的成功经验；

（四） 廉洁奉公、民主公道，具备较高的威信和较强的个人魅力；

（五） 年富力强，有较强的使命感和积极开拓的进取精神；

（六） 遵守法律、行政法规和公司章程的规定，履行诚信和勤勉的义务。

总经理工作职责：

（一） 在董事长的指导下，组织拟订公司发展战略及中长期发展规划，报董事会批准后负责组织实施战略规划；

（二） 组织拟订公司年度经营计划，并报经董事会批准后负责实施；根据经济形势和市场环境的变化，提出年度经营计划的修改意见和建议，并提请董事会批准；依据年度经营计划，组织实施业务经营、市场开发、人力资源管理、企业管理、 财务管理等方面的工作计划，保证各项工作任务和生产经营经济指标的完成。

（三） 组织拟订公司内部经营管理机构设置方案以及各部门各体系的人员编制，报经董事会批准后实施；

（四） 组织拟订公司基本管理制度（如员工手册、薪酬制度、晋升制度、基本激励制度等），报经董事会批准后实施；

（五）  制定各业务流程及各具体规章制度，并监督执行；

（六）  领导经营班子的工作，全面主持公司的日常生产经营与管理工作