一、岗位要求
1.五年以上大型IT企业或教育信息企业的公司级架构规划、管理经验，八年以上软件工程、项目研发管理实施工作和技术团队建设，具备带领研发团队的能力，有专业技术技能学习认证背景，成功主持或参与过一个以上的大型软件工程项目的设计及管理，有公司级技术总监的实践工作经历。

2.熟悉目前国内主流云服务商的云服务、云数据、云存储、云应用的技术架构及业务规划，精通基于云技术的载荷均衡、分布集群、同步镜像、弹性扩展、监控安全、容灾容错等技术场景及管理实施策略。
3.熟悉SQL/NoSQL数据库的应用开发设计，精通大型数据库性能优化、访问策略优化、查询调优。熟悉亚马逊云或阿里云等的大数据运算技术及应用架构规划，了解云数据的安全灾备管理。
4.熟悉大载荷高并发的大型页面访问服务技术架构，具备页面访问、页面缓存及静态加速等应用技术及优化配置的丰富经验。

5.熟悉基于Android/Linux/IOS环境的系统移植、驱动开发、应用设计等相关技术及框架，精通基于Android/IOS平台的应用技术项目的开发优化及团队管理。 
6.服从工作安排，积极主动，事业心强，有极强的沟通组织协调管理能力、技术应用分析判断技力和团队建设的组织管理能力。能及时发现和解决公司的技术问题，组织技术团队按时按质完成公司的各项技术研发任务。
   
二、岗位职责

1.归属公司副总经理领导，负责完成公司的技术研发目标、产品研发项目和技术团队建设，满足公司的产品技术发展要求。
2.参与公司技术发展战略讨论，协助制定和完善公司总体的技术发展规划、产品发展规划和各项技术措施规划。
3.制定和优化公司的技术开发规范、质量管理体系标准及技术工艺标准，及时监督汇报技术管理及质量管理的执行情况，提出修订方案。   
4.建立相适应的技术管理制度，规范工作管理，监督计划执行，确保按计划完成公司下达的各项研发任务和目标。   
5.组织审定和落实各下属部门的日常技术工作计划，实时监督进度，提供技术指导，进行绩效检查评估，定时汇报执行情况。
6.负责持续性地完善公司产品，提高产品质量，及时指导、协调、处理和解决开发、生产、销售过程中出现的技术问题。

7.协助开展技术团队建设，创立团队学习及技术提升机制，优化技术部门组织结构，参与技术委员会决策。
8.完成公司布置的其他工作。