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1、有半年以上的薪酬绩效专员工作经验;2、负责提成、奖金等汇总统计及核算;3、入职、离职、转正、调动等人事异动手续的办理; 4、五险一金的操作和工伤处理以及居住证办理; 5、员工意外保险的操作和跟进 6、月底各类费用的核算和统计(电话费、餐费、车辆行驶费等)7、领导安排的其他事项
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