工作职责：
1、负责公司招聘培训、合同签订、档案管理、人员调配、入离职手续办理、员工关系处理、企业文化活动等各项人事工作；
2、负责公司考勤管理、文件归档、办公用品采购、固定资产管理、员工社保和公积金缴纳、证照年审、工商外联等所有行政事务；
3、负责公文通知的拟订收发、工作例会的会议记录和公司重要资质文件及证照的保管；
4、负责制定公司各项规章制度并监督执行，协调内部配合运作，保证良好的办公环境及工作秩序；
5、协助总经理处理销售订单跟进、合同签订、投标授权、客户接待等事宜；
6、负责货品出入库管理和销售报表统计；

任职要求：
1、一年以上人事行政工作经验；大专以上学历
2、熟悉人力资源管理各专业模块的实务操作和行政管理具体业务的管理办法；
3、熟悉国家和深圳劳动法规政策和政府部门办事流程；
4、良好的沟通表达及计划执行能力，良好的服务意识及团队协作精神；较强的组织协调能力、处理突发事件能力和分析解决问题的能力；
5、细心、耐心、负责任。