岗位职责:
1. 建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
2. 与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;
3. 进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;
4. 搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
5. 向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
6. 保持与维护客户和被录用者良好的关系。
任职资格:
1. 大专或以上学历,对自我发展有着更高的要求;
2. 善于进行人才甄选,具有很强的电话交流能力,有电话销售经验优先;
3. 良好的客户服务意识,思维敏捷,条理清晰;
4. 优秀的沟通技巧,善于采取主动出击的方式搜寻信息;
5. 工作主动、积极,良好的职业道德、能承受压力大的工作环境;
6. 有操作整个项目流程的成功经验,或有半年以上人才寻访经验优先。
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