岗位职责：

1、维护，更新，优化及拓展招聘渠道，发布招聘信息；

2、搜集并进行简历筛选，电话通知，并组织协调面试时间；

3、负责建立企业人才储备库，做好简历管理及相关信息管理；

4、做候选人面试安排、结果反馈、背景调查、安排入职等后续事宜；

5、协助上级进行员工培训、绩效管理工作

6、支持完成公司内部安排的其他相关工作

 任职要求：

1、人力资源或相关专业；

2、有人事或行政相关工作经验，了解基础人事工作及流程，熟悉招聘流程；

3、熟练运用各种办公软件；

4、较强的沟通协调能力和问题解决能力；

5、细致认真、负责心强、吃苦耐劳、个性随和、善于沟通；

6、良好的团队合作精神，积极主动的工作态度与注重细节的个性。