岗位名称：人力资源部 专员（招聘与培训）

【岗位职责】

1、负责组织开展公司日常招聘配置与培训管理工作。

2、负责制定和完善公司招聘配置与培训管理工作计划安排并组织实施。

3、负责人力资源招聘与配置工作。负责拓展招聘渠道、发布招聘信息、组织人员招聘等工作。

4、负责人力资源培训计划与课程安排工作。负责组织内外部讲师资源、审核课程、落实培训等工作。

5、负责组织实施企业文化活动、员工文体活动等工作。

6、负责招聘配置与培训管理信息的收集、整理、分析、追踪、上报等工作。

7、负责建立和开拓公司招聘配置与培训管理的业务资源等工作。

8、完成公司安排的其它工作。

【招聘要求】

1、大学专科以上学历，人力资源或企业管理等相关专业，35岁以下。

2、具备3年以上工作经验，其中2年以上企业招聘与培训工作经验。

3、能独立完成招聘与培训工作，熟练各种常用软件。

4、对人力资源管理各个职能模块均一定的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。

5、对人力资源管理事务工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。

6、心态良好、责任心强、思路清晰、执行力强、认真细致，为人干练。

7、有较强的分析、解决问题能力，优秀的沟通能力、良好的写作水平、具有团队精神。

8、具备知名建筑装饰企业工作经验者优先，持有相关资格证书、职称证书者优先。

【薪酬福利】

1、高薪诚聘，择优录取，年薪达6—9万元。

2、提供“五险一金”福利。

3、提供“舒适的办公环境、免费工作午餐”福利。

4、提供“国家法定节假日、带薪年休假”福利。

5、提供“绩效考核奖励、司龄工资”福利。

6、提供“员工节日费、员工及其亲属生日费”福利。

7、提供“各种员工文体活动、团队旅游”福利。

8、提供“资格证书、职称证书补贴以及参评考证”福利。

9、提供“员工入职培训、在职继续培训”福利。

10、提供“员工职业发展规划、晋升机会规划”福利。

11、其它福利等。

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