人事行政职责:
1、负责员工考勤核算、工资调整;
2、负责员工入、离手续的办理;
3、负责员工劳动合同签定、劳动合同管理;
4、员工考勤管理,月度考勤汇总;
5、公司员工招聘工作;
6、新员工的入职培训;
7、公司相关通知的文书的拟写与发布;负责员工档案的管理的管理;
8、办公室日常管理;负责办公用品采购与管理工作;
9、负责员工社保、居住证、港澳通行证、招调工办理工作。
10、协助总经理进行员工业绩考核工作;
11、根据新〈〈劳动合同法〉〉并结合公司的实际情况制定公司相关制度;
12、制定公司年度培训计划、并监督执行、培训结果的评估;
13、公司相关活动的策划和组织;重要文件资料的管理;
福利待遇:
1、提供住宿;
2、每年公司组织旅游聚餐活动;
3、购买社保,享受国家法定带薪节假日和节日福利;
4、年终奖金。
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