职位描述：
1、全面负责东一野田公司内部人才的招聘工作；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘渠道，进行渠道分析；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；

6、建立、完善公司关键岗位及稀缺人才电子档人才库，为招聘储备人才资源；

7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

8、帮助建立员工关系，策划组织活动；

9、领导安排的其他人事行政工作
任职资格

1、大专学历以上，人力资源/心理学/法学/工商管理等相关专业；

2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，有一年以上招聘工作经验，有自动化设备企业招聘工作经验优先；

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

4、工作认真细心，积极主动，学习能力强，处事灵活、反应快速。

上班地点：南山科技园北区，上班时间五天工作制