岗位职责

1、协助部门负责人综合、协调各部门工作和处理日常事务

2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室固定资产的盘点；

3、协助人事行政部门的招聘工作、符合面试要求的简历进行邀约到客户公司面试；

4、跟踪面试结果，有跟踪到结果意识；

5、负责公司员工的招聘和劳动合同的签定，入离职手续办理以及员工档案资料的建立；

6、负责员工考勤管理和纪律监察；

7、协助总经理办理部分采购统计事项。

任职要求：

1、具有良好的职业道德和操守，良好的团队合作意识，较强的沟通能力、组织协调能力及亲和力，能够承受压力。

2、 熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；

3.有驾照优先。