岗位职责：

1. 负责制定年度销售目标，组织分解到销售员，报总经理审批，确保年度销售目标总经理审批通过；

2. 负责监督、检查销售员工作计划完成情况，发现问题及时整改，确保工作计划完成率100%；

3、负责依据市场调研结果，编制市场及产品开发计划、方案（销售策略等），报总经理审批通过；

4、负责组织销售员进行客户开发，确保客户开发计划完成率100%；

5、负责参与重大合同谈判、签订，确保合同签订及时率100%； 

6、负责监督销售订单下发和进度跟进，确保客户订单交付进度达成率100%；

7、负责组织完成公司下达销售额，确保完成率100%； 

8、 负责依据财务部提供的成本数据，对各业务员报价进行审核监督管理。确定价格后向客户报价，确保报价准确率100%及利润最大化； 

9、 负责对销售员的销售工作进行指导、监督、检查，发现问题组织整改，无法

解决的问题及时上报，确保问题处理及时有效率100%，无法解决的问题上报及时率100%； 

10、.负责定期汇总整理部门销售数据，并进行统计、分析备案，确保数据准确率100%； 

11、.负责组织监督、检查各类销售数据的收集、整理和归类，确保数据收集、整理及时准确率100%。

岗位要求：

1.精通市场营销专业知识；

2. 熟悉汽车配件及汽车后市场服务营销策划知识； 

3. 较强的文字功底和文案写作能力；

4. 具备敏锐的市场感知； 

5. 具有一定的营销知识培训授课能力； 

6. 具有较强的活动筹划、组织、现场管理以及沟通、协调、指导和激励能力