职位描述：

1、协助上级和公司内各部门做好员工招聘与任用的具体事务性工作(发放招聘启事、收集汇总应聘资料、安排面试、跟踪落实面试人员情况等);

2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;

3、协助上级执行公司培训和绩效评价工作的组织、保障工作(收集审核各类表格、表单);

4、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系;

5、开展新员工入职培训，业务培训，制定员工月度、季度培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈

6、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;

7、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;

8、协助办公室完成公司各项活动的组织工作;

9、完成人力资源总监交办的其他工作任务。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源专业；

2、2-3年人力资源专员工作经历；

3、为人干练、条理清晰；

4、勤奋、上进心强。