大学专科或以上学历,人力资源、企业管理等相关专业毕业,获取人力资源专业证书者优先;
具有3年以上大中型商场同岗位工作经验,熟悉人事招聘、劳动关系、薪资福利、员工培训及员工关系等人力资源领域的知识;
了解现代企业人力、行政管理模式,对人力资源、行政管理各个模块均有较深入的认识;
熟悉国家相关的政策、法律法规;
较强的计划、实施、执行能力,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
熟练掌握 Excel, Word, PowerPoint等办公软件
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