工作职责：                

1、      负责公司日常办公制度的维护和管理以及公司各部门后勤保障工作；   

2、      负责公司客人的来访接待工作；

3、      负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作；

4、      负责公司相关法律文件的申请以及变更等外勤工作；

5、      协助部门经理筛选应聘人员简历以及应聘人员的预约及接待工作；

6、      协助部门经理组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。

7、      完成公司领导及部门经理临时交办的工作。

任职资格和学历要求:

 1、行政管理或人力资源管理相关专业大专以上学历,有一年以上相关工作经验。

 2、熟练使用OFFICE办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

 3、了解相关行政人事法规，并能实际操作运用。

 4、具备一定的英语基础，热爱文职工作，组织协调能力强，敢于面对挑战，工作认真仔细。

 5、年龄30岁以下，具有相关经验和英语水平较高者优先(英语四级以上）。

 6、简历中注明期望薪酬。