基本职能
1、项目运营管理前期宣导,培训、激励,人才招聘专员、培训、流程管理
2、人力绩效评定、日常运营管理、
3、人力储备、配合市场经营,培育人才计划
4、企业文化、品牌管理宣导
?对待国内知名企业,进行项目管理及商业洽谈等工作
?担任项目助理,参与筹备品牌建设及推广等工作
?补位部门日常工作,配合内部协调及外部工作的沟通与推进
?行政事务协助:访客接待及行程安排/协助活动的筹备工作及跟进事务
要求:
1、专业契合、有培训、人力资源行业工作经验;
2、具备一定的培训工作技能;
3、广泛的人员沟通与交流,有多层面的社会资源
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