基本职能

1、项目运营管理前期宣导，培训、激励，人才招聘专员、培训、流程管理

2、人力绩效评定、日常运营管理、

3、人力储备、配合市场经营，培育人才计划

4、企业文化、品牌管理宣导

5、对待国内知名企业，进行项目管理及商业洽谈等工作

6、担任项目助理，参与筹备品牌建设及推广等工作

7、补位部门日常工作，配合内部协调及外部工作的沟通与推进

8、行政事务协助：访客接待及行程安排/协助活动的筹备工作及跟进事务

要求:

1、专业契合、有培训、人力资源行业工作经验；

2、具备一定的培训工作技能；

3、广泛的人员沟通与交流，有多层面的社会资源