任职资格：

1、大专或以上学历；

2、1年以上薪酬、绩效考核相关工作经验，有互联网电商公司绩效管理经验优先；

3、擅长销售业绩、利润为导向的薪资结构、奖金核算，拟定完善薪酬、福利制度;

4、具备绩效管理体系建设的能力，能独立策划绩效考核及部门激励方案、流程；

5、较强的文字功底和文档书写能力,沟通表达能力,较强的影响力,较强的逻辑思维能力,组织及监控能力；

6、较强的执行力及业务推动能力、解决问题能力。

岗位职责：

1、根据公司发展情况，建立员工工作分析，形成工作描述和职位说明书;

2、负责公司的岗位价值分析、建立及维护公司的岗位价值体系;

3、负责公司的绩效管理(绩效计划、绩效实施、绩效反馈及评估);

4、建立公司职位轮换及晋升体系;

5、负责建立以KPI为核心的绩效管理体系;

6、负责公司内外部的薪酬调查，并根据调查结果，及时拟定公司的薪酬调整方案;

7、根据薪酬调查结果，制定公司的薪酬制度、薪酬计划、福利计划。

工作地址

深圳市龙华新区明治梅龙路1980文化创意园3期8栋1楼