岗位职责:
1、负责人才市场、网络招聘等招聘渠道的建立与维护;
2、负责简历筛选、组织候选人初试、复试和终试,以及各招聘环节资料的收集、整理、归档;
3、建立公司人才库,并维护和更新人才的动态信息;
4、负责办理员工入职、离职、辞退、转正、在岗员工异动等手续,并建立相应的人事档案;
5、调查培训需求,提交培训计划和培训预算并全面实施员工培训工作;
6、全面负责公司员工社保、公积金事宜的办理;
7、负责员工关系管理工作;
技能要求:
1、大专以上学历,2年以上人员招聘、员工培训、员工关系管理工作经验;
2、熟悉招聘体系的建设和招聘渠道建设;
3、对人力资源管理的其它模块有一定了解;
4、掌握基本的计算机办公软件;
5、工作认真负责、亲和力强,良好的团队意识,能承受压力。
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