1. 协助部门经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2. 负责电话邀约求职人员前来公司面试；
3. 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；负责离职员工的善后处理工作等；
4. 做好员工考勤统计工作，负责加班、请假的统计和报批工作；
5. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求；
6. 完成行政部经理或者上级领导临时交办的其他任务。