岗位职责：

1、根据客户要求，在顾问指导下，分析客户需求，对委托职位进行深入理解及定位，寻猎、选拔、推荐适合的候选人。

2、主动联系目标公司候选人，完成cold-calling任务，向候选人详细介绍客户职位需求，收集简历并评估；

3、电话面试候选人，完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人清单;

4、根据客户需求选择面试或安排候选人面试，复试； 

5、在顾问指导下建立各种工作记录、信息反馈、候选人信息档案；

6、协助猎头顾问维护客户关系、与客户建立长期良好的合作关系；

任职要求：

1.  本科以上学历，优秀者专科亦可考虑。

2．良好地沟通协调能力和学习能力。

3．逻辑思维好，责任心强，高度的工作热情和主动性。

4．具有强烈的自我成长欲望，喜欢做伯乐，有意向在人力资源咨询领域长期发展。

5.  有销售，人力资源，招聘经验者优先。

薪酬福利：

基本工资+绩效工资+项目提成+年终奖+五险一金 +员工旅游+员工活动+节日礼品+年假

职业发展：

公司系统化培训体系

职位晋升：

猎头顾问助理—猎头顾问—合伙人

猎头顾问助理—项目经理—合伙人