协助公司领导日学管理工作（包括办公室、人事行政等），各种规章制度的修订、监督和执行，部门及人员工作的追踪等；

协助公司领导制定、抓好企业经营、人才战略，组织管理好选人、用人等工作； 具体负责或协助各部门与岗位员工的考勤、招聘、录用、培训、辞退、辞职、开除等人资事项，认真做好员工考勤稽核、统计和员工档案资料的收集，整理、保管等工作并备案

协助公司领导有效地做好计划、指挥、协调、控制、激励、考核等工作，制定和完善绩效、考核机制，有效实施；

根据企业实际和公司领导的要求，进行各类文件的草拟、拟定和翻译工作；

协助公司领导检查、督导各级管理人员的工作，协调各部门之间的关系； 负责召集办公例会等有关会议，做好会议记录并及时公示会议决议事项，检查、督促会议决议的贯彻实施；

协助公司领导做好客户维系，处理投诉事件，提升企业服务水平；

完成公司领导临时交办的其他工作。