职位描述:
1. 负责中大型企业(主要指央企)劳务派遣,人力资源外包业务,熟悉劳务派遣相关法律法规及操作流程;
2. 负责项目的立项,项目整体运作工作,包括:人力资源供应体系建设及运营管理,成本控制管理,时间进度管理,质量管理,风险管控,沟通管理,后勤维护管理等;
3. 负责人力资源合作业务拓展,与潜在合作客户洽谈,推动签订合作协议,编写合作方案和实施计划书;
4. 建立并完善派遣员工管理体系,客户服务体系,制订工作流程和规范,作业标准和指导书。
招聘要求:
1. 35-48岁,男女不限;
2. 管理、人力资源、营销类大专以上学历;
3. 三年以上人力资源外包(劳务派遣)相关工作经验,两年以上项目(劳务派遣)管理经验及团队建设经验;
4. 熟劳动法规,能独立处理重大劳动纠纷,有强烈事业心和责任心;
5. 有较大压力承受能力,有丰富的谈判能力;
6. 熟悉大中型企业特别是央企的用工状况。
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