岗位职责：

1． 负责人事档案的保管工作，协助上级掌握人力资源状况；

2． 负责员工合同的签订、续签、终止事宜；

3． 填制和分析各类人事统计报表；

4． 协助上级推行公司各类规章制度的实施；

5． 更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式；

6． 协助上级完成对员工的考核；

7． 办理人才引进、内部调动、解聘、晋升、调薪等工作；

8． 办理社会保险、住房公积金相关事宜； 

9． 办理各类职称评定，申请企业各项补贴；

10． 执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；

11． 协助各部门预定客户就餐酒店、入住酒店；

12． 帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划公司的各类活动。

13． 人力资源其它模块工作协助；

14． 完成上级领导交办的其他事宜。

任职资格：

1、大专或本科，专业不限（企业管理、人力资源专业优先考虑，特别优秀者应届生也考虑）；

2、1年以上人力资源工作经验，有软件行业、猎头招聘工作经验优先；

3、沟通能力强，有责任心，执行力强；

4、对于工作，有想法，有个人见解；

5、熟练操作电脑。

根据能力面议。