岗位职责:
1、主导落实招聘、培训、员工关系等具体事务;
2、行政管理:
1)负责公司行政后勤工作,为员工提供行政后勤保障;
2)代表公司就人力资源、行政、采购管理方面进行对外协调与合作;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,3年以上人事行政工作经验;
2、良好的沟通能力和表达能力,具有亲和力,细致耐心、积极主动,能承受一定的工作压力;
3、待人接物大方得体,形象较好,性格开朗。
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