岗位职责:
1、根据企业发展建立中长期招聘培训计划;
2、拓展维护招聘渠道,筛选简历,负责初试,组织复试;
3、完善人员面试题库,简历整理归档;
4、建立企业培训体系;
5、进行新员工入职培训,组织中高层人员培训;
6、组建培育内部培训队伍;
7、部门或领导交办其他工作事项。
任职条件:
1、大学本科以上学历;
2、具有优秀沟通表达能力,较强压力能力;
3、3年以上招聘培训经验,有校招经验;
4、有装饰(公装)行业经验优先。
注:该岗位前期(约1年)主要进行企业招聘招聘培训主管
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