任职资格：

1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2. 有3年以上培训工作经验，已掌握或熟悉所授课程的专业技能；

3. 良好地沟通表达、组织协调能力，熟练使用办公设备和各类专业软件；

4. 持有企业培训师证者优先。

岗位职责：

1. 积极参与项目规划与组织：

（1）根据集团的战略规划，协助项目经理完成所需要的资料、工具及文案编辑工作；

（2）协调学院管理部讲师、课程资料，确保项目按计划顺利实施；

（3）对学员的指导、管理；

（4）及时向项目经理汇报项目进展，解决工作中存在的问题，并提出新的工作方法与思维；

2. 负责项目的实施与推进

（1）组织并通知学员按时参训、回收作业，并及时点评、反馈作业质量；

（2）负责培训场地设备正常使用，如音响、座位、投影、白板、纸笔等；

（3）对培训过程进行实时跟踪，必要的流程给予提供咨询；

（4）认真做好项目进展过程中的班委组建与调整、学员表现与积分及考勤签到管理；

（5）以观察员身份，根据培养过程中学员表现、展现能力，提出学员发展的建议；

3. 负责项目结束的跟进与评估

（1）跟进学员将学习成果应用实践的情况与调查；

（2）根据学习评估报表提出项目改进建议；

（3）与学院管理部对接做好各类档案、积分、护照的移交工作；

（4）整理项目总结、相片、视频等宣传资料，并拟写宣传稿件与相关部门对接进行宣传；

4. 上级交代的其他事务