1、负责公司人事行政相关管理规定、制度的起草、执行、解释以及修订。
2、负责公司日常行政、后勤事务处理
3、负责员工关系管理的具体执行。
4、负责招聘事务的计划执行,熟悉人力资源各大模块工作,能独立完成一般岗位的招聘任务;。
5、责任心强,能独立处理人事行政内务工作,执行力强 ,完成上级领导交办的其他事项。
7、具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力;
职位要求:
1、有2年以上相关工作经验,具有良好的形象,正规全日制大学人力资源或管理专业专科以上学历,熟练使用Office系列办公软件;
2、熟悉行政人培训与绩效管理的流程及执行;
3、协助总经理制定公司各项管理制度并组织实施;
4、配合公司各部门办理各类证照办理、年检工作;
5、工作积极主动,有良好的语言表达和沟通能力;
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