岗位职责:
职责一
职责表述：文档管理制度建设 
工作任务
• 制定公司文档管理制度，保证文档的规范性，传递和获取的及时准确。
• 制定公司流程管理制度，明确流程管理组织架构和职责，规范流程全生命周期管理，营造公司流程管理氛围。
职责二
职责表述：流程规划管理
工作任务
• 根据公司发展战略和商业模式，规划公司高中阶流程架构，审核低阶流程清单，保证公司战略有效分解到各部门具体业务。
职责三
职责表述：流程绩效管理
工作任务
• 监控流程绩效，组织制定绩效改善措施，保证流程执行效果。
职责四
职责表述：流程优化管理
工作任务
• 建立和完善流程优化需求收集渠道，分析流程优化需求，组织确定流程优化措施，实现流程的持续改善。
职责五
职责表述：流程审计
工作任务
• 规划并实施流程审计，组织确定改进措施，保证流程执行的规范性。
职责六
职责表述：流程信息化建设
工作任务
• 参与公司信息化建设，负责规划流程的IT实现，审核流程的IT需求，确保流程体系通过IT系统固化落地。
职责七
职责表述：文档管理
工作任务
• 审核流程文档的规范性，以及和其他流程的接口关系，保证流程文档的规范性。
• 审核非流程文档的规范性，并按要求进行归档，保证文档的规范性。
职责八
职责表述：团队管理
工作任务
• 对关键人才进行甄选，培训，绩效考核，有效激励和引导下属人员，激发其工作积极性、主动性，做好人才储备工作、团队建设工作，打造高效团队。

任职资格：
学历与专业：本科，管理类专业优先。
工作经验：5年工作经验，其中2年流程管理相关经验。
专业知识：流程管理，知识管理，项目管理。
通用技能：
沟通协调能力、统筹规划能力。
专业技能：
Visio，Project，流程规划，流程优化，需求管理。