岗位职责:
1、每月新进人员银行卡账号收集及录入,并提交给财务;
2、每月新进人员试工单跟进、收集、薪资架构录入系统;
3、每月试用期满/晋升考核及调薪事宜跟踪落实;
4、每月费用明细统计、奖惩明细统计
5、相关违纪人事知会单的发出、签字跟进、回收及保管;
6、每月在职/离职人员工资核算,薪资财务报表统计;
7、每周五离职办理。
应聘要求:
1、大专以上学历,男女不限
2、熟悉劳动法、熟悉与薪酬相关的法律法规;
3、熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识;
4、熟悉本公司相关薪酬规定及计算办法、标准等;
5、具备拟定、维护相关薪酬制度的能力;
6、数据观念较强,具较强的统计能力及报表编制能力。
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