岗位职责：

1.趋势导入：组织进行流行趋势、竞争品牌产品信息的收集分析工作，为研发设计提供灵感和参考依据；

2.负责研究市场潜在需求，制定新品类的开发方向；独立负责重点品类的开发工作。

3.负责新品类的规划、设计及发布工作；

4.进行新材料、新版型、新工艺的研发成果的应用设计工作；

5.独立负责某项目的研发工作，组建项目团队，控制进度并按时按质完成；

6.成本控制：审核物料选择及用量使用的合理性，保证研发成本合理；

任职要求：

1.2年以上工作经验，其中3年以上童装公司设计经验，主导过新品牌、新品类开发设计者优先；

2.较好的服装研发技术整和运用能力，能够很好地把握住产品的输出效果；了解服装工艺、服装设计及结构设计知识，具备项目管理能力、团队领导能力、技术研发能力。

3、爱自拍，爱淘宝，爱搭配，爱时尚，优先考虑。

4、要求至少1年以上同岗位工作经验，无服装设计工作经验的勿扰

福利待遇：

1、试用期2个月左右，正式期后底薪（5k-6k）+提成+其他奖金或补贴，提成的多少取决于个人表现与业务能力，公司实行绩效考核，业绩出色的将得到高等待遇，提成上不封顶。完成公司销售业绩，年底奖金分红。

2、住房补贴500

3、每半年考核一次 薪资涨幅10%-20%

4、带薪年假。工作满一年享7天年假，满2年享8天年假......以此类推。

5、上班时间：单休  7.5小时  上午：9：30——12：30 下午：14：00-18：30