任职资格：
1、男性，年龄35-45岁，工商管理、企业管理、经济管理等相关专业全日制专科以上学历，211或985重点大学优先； ；
2、10年以上大中型生产制造企业现场管理经验，其中至少5年以上经理级管理经验，有同等职位工作经验佳；
3、 具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验，精通生产管理流程，具有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理、生产安全及7S管理方面的经验；
4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力、下属激励与培育能力；，抗压能力强；
5、熟练操作办公软件、ERP系统等常用软件与工具；

6、有电源、充电器、适配器工作经验者优先；

岗位职责：
1.参与制定公司发展战略与年度经营计划；
2.组织制定并实施生产战略规划，导入、实施精益化生产管理
3.主持制定、调整年度生产计划及总预算；平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产；
4、督导各车间生产进度，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；并能及时调整生产计划以适应市场的变化、满足客户需求。
5、建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行，随时掌握生产过程中的质量状态；
6.组织新技术、新工艺、新设备的应用推广；
7.落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量等指标；
8.指导、监督、检查所属下级的各项工作，及时了解生产关键数据
9.配合总经办宣导、执行、推行公司制度和其他决议事项。
10.定期向总经理汇报工作情况并提出合理建议。
11、生产部管理团队的优化，包括生产主管级以上人员的甄选，考核、任免去留；生产部关键性人才的培养及人才梯队的组建；组织生产部整体培训需求的调查与提报生产各线劳动纪律与生产安生的督导。
12、生产部各项费用的控制、审批，包括生产部《人员增补单》的最终决审核；生产部各种单据的审批；公司生产设备、工具、模具维修的审批等。