1、全面负责市场推广、品牌宣传与业务运营;
2、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作;
3、统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全国市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责;
4、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略;
5、指导并监督各项策略的实施成效;
6、指导、参与市场的开拓和渠道管理等日常工作;
7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作;
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划;
10、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;
11、制订营销实施方案,通过各种市场推广手段完成公司的营销目标;
12、建立品牌领先优势,选择最优广告推广渠道,并管理广告预算;
13、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;
14、组织编制并按时向总经理汇报营销合同签订、履行情况及指标完成情况;
15、组织编制并按时向总经理汇报资金回收情况、资金需求预测情况;
16、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系;
制订与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划,并组织相关人员培训;
17、组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;
18、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等;
19、组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等;
20、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;
21、负责公司公关及公关危机的处理。
任职资格:
1、市场营销等相关专业,本科及以上学历;
2、对市场营销工作有深刻认知;
3、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
4、具备大型活动的现场管理能力,能够熟练使用各种办公软件,英语熟练;
5、8年以上企业市场管理工作经验,3年以上市场部经理工作经验;
6、有出色的交际沟通能力、团队建设能力和组织开拓能力。
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