【工作职责】

一、招聘工作

1、结合业务发展需要，协助上级开展公司年度招聘需求调研，制定并跟进招聘计划的实施；

2、负责深圳公司招聘计划达成，分公司招聘工作协助

3、行业人脉渠道拓展，收集行业内最新动态及人才流动信息，建立企业人才储备库

4、招聘报表统计，招聘资料归档

二、培训工作

1、协助领导负责培训体系建设、年度培训需求调研及及课程规划

2、协助领导组织年度人才盘点，人才梯队培养方案拟定

3、按计划推动培训组织与实施，培训效果评估

4、公司各种节庆活动方案拟定及具体实施

5、负责相关培训报表、资料制作与整理

6、公司宣传栏的维护及其它临时工作

【任职资格】

1、本科以上学历，5年以上人力资源工作经验，招聘或培训模块，至少擅长一个

2、有一定的谈判能力，熟悉各类招聘渠道使用及优势，擅长定向人才挖猎

3、有较好的沟通表达能力及培训组织、统筹能力

4、有较好的文采，擅长文案写作，有一定设计基础，能独立运作微信端宣传者优先考虑

【公司福利】：
1、 给你最有力的保障：除了按国家规定入职即购买五险一金，同时为员工购买辅助商业保险--人身意外伤害险；

2、5天7.5小时工作制，在规定范围，上下班时间可灵活把控，你的工作你做主

3、年假实行N+1天制，除了享受国家法定假期外，还有“六一亲子假”、“外地员工探亲假”、“注册估价师备考假”

4、 给你宝宝般的体贴照顾：年度健康体检，工作日广播操，让你身体视力棒棒哒；

5、工作满三年、六年的员工可享旅游津贴及带薪旅游假期，让你和小伙伴来一场说走就走的旅行；

6、暖心的员工关怀：贺仪、奠仪、节日福利、新年开工红包等等。

7、每日新鲜水果、饮料、现磨咖啡，让你在工作之余，尽情享受惬意的下午茶；

8、公司为工作不满2年的基层员工或高级技术人才提供贴心的宿舍福利，让你不再有深飘感。

9、 丰富多彩的员工活动：定期篮球、羽毛球、野外拓展等活动，企业年会、团队聚餐等。