主要职责:
1、负责新雇员入职培训相关事宜,包括新雇员培训安排、教材及其他培训资料的及时更新等;
2、协助公司雇员在岗培训相关事项,包括对雇员培训活动的支持工作、协助各部门的培训实施等;
3、负责公司培训档案的整理及存档、维护培训系统等;
4、协助组织开展企业文化活动;
5、上级交办的其他事宜。
招聘要求:
1、本科以上学历,可接受优秀应届毕业生。有基本英语读写水平(日常工作邮件);
2、熟练使用办公软件;
3、做事条理清晰,认真、细心;
4、有良好的沟通能力及组织协调能力,富有团队合作精神。
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