1、有5以上大型制造业招聘经验;
2、熟悉东莞周边招聘环境,了解市场行情;
3、熟悉猎聘、RPO、面试快等招聘工具,熟悉校园招聘流程和方法。
4、熟悉使用办公软件,沟通能力强,抗压能力强,原则性强,责任心强,思维清晰。
工作内容:
1、负责公司职员招聘工作;
2、开发、维护适合公司的招聘渠道;
3、负责建立、管理公司人才储备资料库;
4、负责协助制定、完善与招聘工作有关的流程与规章制度;
5、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析。
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