职位描述
1、负责搜集企业培训需求,组织实施各项培训计划及完善培训体系,提供培训解决方案;
2、负责对公司的金融产品信息进行收集,整理,分析做好公司的培训工作;
3、根据培训计划安排,自主完成课程讲授,如持续改善新员工入职培训、提升内部培训技能与工作计划、丰富企业文化等;
4、负责培训后的调查、分析、评估等工作,为下一步培训工作的开展提出改进意见;
5、组织协调各部门,使培训工作顺利开展进行,完成企业培训工作,实现员工能力发展。
任职资格
1、人力资源管理相关专业本科及以上学历;
2、3年以上企业培训管理工作经验,熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法;
3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,具备培训规划和培训体系搭建经验与能力;
工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;
5、有过大型公开课培训工作经验优先;
加入公司您将享有:
1、公司提供具有市场竞争力的薪酬体系;
2、公司为员工购买五险一金;
3、享有国家法定节假日;
4、员工关爱(节日慰问、生日祝福、新婚祝福、生育祝福、丧病慰问等;
5、每周定期的下午茶;
6、公司经常性组织体育锻炼和娱乐活动,以及定期或不定期举行的其它各项活动(如周年庆祝活动、年会、员工旅游等)。
7、公司采用5天7.5小时工作制
8、其他福利
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