职位描述

1、负责搜集企业培训需求，组织实施各项培训计划及完善培训体系，提供培训解决方案； 

2、负责对公司的金融产品信息进行收集，整理，分析做好公司的培训工作；

3、根据培训计划安排，自主完成课程讲授，如持续改善新员工入职培训、提升内部培训技能与工作计划、丰富企业文化等；

4、负责培训后的调查、分析、评估等工作，为下一步培训工作的开展提出改进意见；

5、组织协调各部门，使培训工作顺利开展进行，完成企业培训工作，实现员工能力发展。

任职资格

1、人力资源管理相关专业本科及以上学历；

2、3年以上企业培训管理工作经验，熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；

3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，具备培训规划和培训体系搭建经验与能力；

工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；

5、有过大型公开课培训工作经验优先；

加入公司您将享有：

1、公司提供具有市场竞争力的薪酬体系； 

2、公司为员工购买五险一金；

3、享有国家法定节假日； 

4、员工关爱（节日慰问、生日祝福、新婚祝福、生育祝福、丧病慰问等；

5、每周定期的下午茶；

6、公司经常性组织体育锻炼和娱乐活动，以及定期或不定期举行的其它各项活动（如周年庆祝活动、年会、员工旅游等）。

7、公司采用5天7.5小时工作制

8、其他福利