岗位职责：

1、公司需求岗位的人员招聘，入职、离职及异动手续的办理；

2、管理劳动合同及员工档案，不定时更新人事花名册；

3、整理、统计考勤及薪资核算；

4、员工社保、公积金手续办理；

5、领导交办的其他人力资源相关工作。

任职资格：

1、32岁以下，人力资源、管理或相关专业，本科以上学历；

2、2年以上招聘、培训、人力资源规划管理等相关工作经验，有房地产相关行业工作经验者优先；

3、熟悉国家及韶关市相关法律法规政策，熟悉人力资源六大模块，对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；

4、具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；

5、责任心强，有较强的执行能力。

 注：此岗位工作地点在韶关市